Samen met betreffende medewerkers en afdelingen gaan we aan de slag gaan om te werken aan effectief en efficiënt beleid met een passende uitvoering om het verzuim binnen de onderneming (verder) te beperken, de duurzame inzetbaarheid van oudere medewerkers te verhogen, de arbeidsmobiliteit van het personeel te verbeteren en te zorgen voor minder loonbeslagen. Hierbij werken wij nauw samen om de belangen van mens en bedrijf duurzaam te verbinden en zoeken we naar win-win oplossingen voor de korte en de lange termijn.
Onze dienstverlening
Neem vrijblijvend contact op
Heeft u vragen, opmerkingen of tips aan Finlife? Stel ze dan gerust, want uw mening telt!
