Naast de administratieve druk kost het verwerken van een loonbeslag vaak veel tijd. Mensen waarbij beslag wordt gelegd zijn vaak minder productief doordat de problemen worden meegenomen naar de werkvloer. Onderzoek van het Nibud toont aan dat het verlies aan productiviteit minimaal 20% bedraagt. Bij een modaal fulltime salaris worden de kosten voor de werkgever ingeschat op ruim € 13.000 per jaar! (bron: kostenscan Nibud).
In zo’n situatie is het dus belangrijk om effectief met de medewerker te werken aan een duurzame oplossing. In eerste instantie zullen we in de financiële spreekuren aan de slag gaan met de mensen die een loonbeslag hebben. Als de situatie te complex of uitgebreid is, dan kunnen we het traject uitbreiden met persoonlijke begeleiding van de medewerker.
Ons doel is om mensen te laten leren van het verleden en ze op positieve wijze te begeleiden naar een betere financiële zelfredzaamheid. Hierbij staan het bijbrengen van kennis en vaardigheden en het aanleren van verstandig financieel gedrag centraal. Zo zorgen we voor een duurzame oplossing de problemen, waardoor loonbeslagen zich in de toekomst niet meer voordoen.
Onze dienstverlening
Neem vrijblijvend contact op
Heeft u vragen, opmerkingen of tips aan Finlife? Stel ze dan gerust, want uw mening telt!
