Samen werken aan duurzame inzetbaarheid: een waardevolle samenwerking met Finlife
Al jarenlang werken MIJ en Finlife vol enthousiasme samen aan het duurzaam en passend inzetbaar houden van MIJ medewerkers. Wat begon met financiële spreekuren is uitgegroeid tot een breed en waardevol ondersteuningsaanbod, stevig verankerd in onze organisatie.
Daarnaast ondersteunt Finlife bij complexe personeelsdossiers, zoals langdurig zieke medewerkers zonder herstelperspectief. Zijn onafhankelijke en persoonlijke aanpak maakt gesprekken mogelijk over vervroegd pensioen of een overstap naar de WW. Dit zorgt voor rust bij de medewerker én kostenbesparing voor de organisatie. Zo zijn al tientallen WIA-dossiers voorkomen.
“Hun aanpak verlaagt aantoonbaar het verzuim, verhoogt de inzetbaarheid en leidt altijd tot een werkbare oplossing voor beide partijen.”
We schakelen steeds meer van reactief naar proactief beleid. Zo richten we ons momenteel op medewerkers met burn-outklachten (35-45 jaar) en zoeken samen naar financiële oplossingen die herstel bevorderen. Voor 55+ medewerkers kijken we naar een passend loopbaaneinde, met meer regie en minder verzuim. Ook medewerkers die frequent verzuimen en niet meer gelukkig zijn in hun werk krijgen via Finlife inzicht in hun financiële mogelijkheden en vervolgstappen.
Jaarlijks organiseren Finlife en MIJ financiële spreekuren, waarvoor medewerkers via het werknemersportaal zelf een fysieke of digitale afspraak kunnen maken. Deze spreekuren zitten steevast vol en worden gezien als een waardevolle secundaire arbeidsvoorwaarde. Zeker nu financiële zorgen vaker leiden tot stress en uitval, bieden ze inzicht en concrete hulp.
Maandelijks ontvangen we een themabrief met praktische financiële tips voor medewerkers en leidinggevenden, over onderwerpen als pensioenplanning, overuren en werk-privébalans.
Finlife zorgt voor een laagdrempelige en effectieve samenwerking, gericht op duurzame oplossingen voor zowel medewerkers als de organisatie. Hun aanpak verlaagt aantoonbaar het verzuim, verhoogt de inzetbaarheid en leidt altijd tot een werkbare oplossing voor beide partijen.
Caressa Bracke — HR Adviseur MIJ.nl
Win-win voor mens en organisatie? Laten we in gesprek gaan
Benieuwd hoe wij ook jouw organisatie kunnen helpen? We denken graag met je mee over de uitdagingen en win-win oplossingen. Neem contact op en ontdek wat wij voor jullie kunnen betekenen.
