Soms is het beëindigen van de arbeidsrelatie de beste oplossing voor mens en organisatie.
Als de koek op is tussen werkgever en werknemer wil de werkgever het dienstverband beëindigen via een vaststellingsovereenkomst. Dit brengt risico’s mee, zoals onnodige spanningen en ziekmeldingen.
Financiële onzekerheid houdt werknemers vaak gegijzeld in een ongezonde werksituatie. Dat leidt tot verlies-verlies voor mens en organisatie.
Samen zoeken naar de juiste financiële oplossingen – menselijk én efficiënt tegelijk.
Vanuit onze onafhankelijke positie begeleiden we een mediation-achtig traject waarin we samen zoeken naar financiële oplossingen, zodat de arbeidsovereenkomst menselijk, efficiënt en zonder onnodige conflicten kan worden beëindigd.
Volledige ontzorging
We maken persoonlijk financieel inzichtelijk wat er mogelijk is, inclusief vertaling van sociale wetgeving en pensioen en ondersteunen bij het aanvragen van uitkeringen aan die ingaan bij het einde van het dienstverband. Onze begeleiding is diepgaand en erop gericht dat betreffende werknemer een gezonde stap en bevrijdende vervolgstap zet, met financiële rust. Tot slot kijken we mee met de concept-vaststellingsovereenkomst om te zorgen dat alles klopt en in het belang van beide partijen is.
Kostenefficiënt en waardig
Zo creëren we rust, duidelijkheid en een waardige afronding, waarbij werkgever en werknemer beiden als winnaar uit de situatie komen.
Win-win voor mens en organisatie
Minder onrust, minder verzuimrisico en minder kosten voor de werkgever. Financiële rust en een waardig afscheid voor de werknemer.
Ons persoonlijke begeleidingstraject begeleidt medewerkers stap voor stap.
Ons adviestraject in 5 stappen
- 1. Inventarisatie – In een persoonlijk gesprek brengen we de situatie in beeld en zoeken we naar wensen en doelen van de medewerker én partner.
- 2. Adviesrapport – We maken een duidelijk en bevrijdend rapport in gewone taal met:
- Het verwachte inkomensverloop
- Inclusief toeslagen en regelingen
- Het complete gezinsinkomen, dus inclusief partnersituatie
- Praktische tips om inkomen te verhogen of kosten te besparen
- 3. Vervolggesprek – We lichten het rapport toe, beantwoorden vragen en geven richting voor toekomstgerichte keuzes. Indien nodig zorgen we voor extra begeleiding om de juiste stap te kunnen en durven zetten.
- 4. Aanvragen uitkeringen – We helpen bij het aanvragen van WW- of pensioenuitkeringen en zorgen voor een correcte uitvoering (incl. loonheffingskortingen).
- 5. Nazorg – Ook na afloop blijft Finlife beschikbaar voor vragen en extra ondersteuning.
Win-win voor mens en organisatie? Laten we in gesprek gaan
Benieuwd hoe wij ook jouw organisatie kunnen helpen? We denken graag met je mee over de uitdagingen en win-win oplossingen. Neem contact op en ontdek wat wij voor jullie kunnen betekenen.
